Que vous soyez entrepreneur, travailleur indépendant ou salarié, votre objectif professionnel est de réussir. Mais dans un monde où tout change à une vitesse vertigineuse, la formule magique pour réussir semble un secret bien gardé. Et si il n'y en avait pas du tout? Un conseil qui revient constamment dans les propos des pointures du monde des affaires, c'est de ne jamais cesser d'apprendre. En pratique qu'est ce que cela implique? Voici quelques conseils pratiques inspirés du livre "Never stop learning" de Bradley R. Staats.

1. L'échec est une source d'apprentissage

« Le plus grand risque est de n’en prendre aucun… Dans un monde qui change si rapidement, la seule stratégie qui vous mènera à l’échec est celle consistant à ne jamais prendre de risque. » disait un certain Marc Zuckerberg. La presse fait état régulièrement des succès stories, évidemment beaucoup plus que des échecs. Et pourtant c'est très instructif de voir comment des entrepreneurs tels que Walt Disney ou encore Steve Jobs ont su se relever de nombreux échecs. L'échec est négatif, l'échec rend triste mais surtout l'échec est un excellent professeur. Soyez bon élève de façon à ne pas répéter les mêmes erreurs.

2. L'apprentissage n'est pas un exercice solitaire

Les affaires sont l'environnement idéal pour apprendre des autres – conseillers, investisseurs, votre équipe, clients et concurrents. Les relations à double sens sont cruciales, car aider les autres à apprendre est une condition préalable à l'auto-apprentissage. Assurez-vous de mettre de côté vos préjugés et votre ego pour apprendre plus efficacement des autres.

3. Ne vous conformez pas, démarquez vous

Vous connaissez certainement cette citation d'Oscar Wilde "Soyez vous-même, les autres sont pris". Lorsque vous êtes vraiment vous-même, cela donne lieu à des émotions positives et vous êtes plus susceptible d'être motivé à déployer les efforts nécessaires pour apprendre. Se conformer aux attentes des autres fait de vous un suiveur, pas un leader.

4. Le processus est plus important que le résultat

En démarrant votre projet professionnel, vous avez certainement un objectif en ligne de mire, un résultat à atteindre. Mais quels sont les moyens dont vous vous dotez pour y arriver? Que vous enseigne chaque étape de votre projet professionnel? Il faut combiner les petits succès pour arriver au grand résultat. Il faut le garder en ligne de mire, ce résultat final, cet objectif, mais se concentrer uniquement sur ce résultat n'est pas la meilleure façon de procéder.

5. Diversifiez vos expériences

Accumuler de l'expérience dans une compétence spécifique améliore les performances, mais à un rythme décroissant. La variété est plus productive. Si les tâches sont liées, les connaissances sont transférées d'un domaine à un autre et deviennent un accélérateur d'apprentissage. Utilisez à la fois la spécialisation et la variété comme de puissants outils d'apprentissage.

6. Prenez du recul chaque fois que c'est nécessaire

Il n'est pas nécessaire d'agir pour agir. Quand les choses se compliquent, prenez du recul pour évaluer la situation au lieu de forcer. C'est bien d'agir mais c'est encore mieux de réfléchir. Apprenez à ralentir, déléguer au besoin et reculer pour mieux sauter. Il y va de votre santé mais également celle de votre entreprise que vous y soyez salarié ou dirigeant.

7. Faites de vos faiblesses des forces

Comme beaucoup, vous pensez peut-être que vous devez exceller dans tous les domaines pour réussir à long terme. Gardez à l'esprit que l'entreprise n'est pas l'affaire d'une seule personne. La meilleure stratégie consiste à constituer une équipe aux compétences complémentaires, mais non redondantes. Par exemple, les entrepreneurs techniques doivent se concentrer sur le produit et trouver un partenaire possédant une expérience approfondie en finance ou en marketing. Chacun peut alors apprendre des forces des autres, pour un ensemble gagnant.

8. Tout va bien si vous ne savez pas

Les apprenants dynamiques reconnaissent que « je ne sais pas » est un bon point de départ. Le plus important, c'est d'aller chercher la réponse à votre interrogation. La méthode scientifique reconnaît que tout apprentissage commence par une question. Les gens apprennent rarement quelque chose de nouveau en donnant des réponses.

Apprendre est le seul moyen de rester pertinent, de se réinventer régulièrement et d'atteindre ses objectifs professionnels aujourd'hui.